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Mehrarbeit und Regelarbeit

Betriebsvereinbarung

Änderungskündigung

Eine Änderungskündigung liegt vor, wenn das bisherige Arbeitsverhältnis gekündigt wird und zugleich die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu geänderten Bedingungen angeboten wird. Zum Beispiel mit einer anderen Bezahlung oder auf einem anderen Arbeitsplatz. Eine Änderungskündigung ist eine normale Vertragskündigung.
Eine übliche Änderungskündigung hat etwa folgenden Wortlaut: "Hiermit kündige ich Ihren Arbeitsvertrag fristgemäß zum ... Gleichzeitig biete ich Ihnen einen neuen Arbeitsvertrag zu folgenden Bedingungen an:..."